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Ihr persönlicher Bildungsdienstleister

Plan B gGmbH     Alte Jakobstraße 77     10 179 Berlin

Unser Leitbild

Identität

Plan B Gesellschaft für berufliche Bildung mbH führt als gemeinnützige GmbH seit 1995 in Kooperation mit Berliner Firmen direkt am Arbeitsmarkt orientierte Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch.

Plan B gGmbH unterstützt Einzelpersonen und Firmen bei der Suche nach neuen Lösungen und der Anpassung an einen sich rasch wandelnden Arbeitsmarkt.

Mit Beratung, Konzeptentwicklung sowie der Durchführung von Qualifizierungs- und Trainingsmaßnahmen hat sich Plan B gGmbH zu einem erfahrenen Partner für individuelle Bildungsdienstleistungen entwickelt.

 

 

Auftrag

Wir leisten mit unserer Arbeit einen Beitrag zur:

  • Verringerung der Arbeitslosigkeit
  • (Re)integration in den 1. Arbeitsmarkt
  • Verbesserung der Chancengleichheit von Frauen
  • Verbesserung der Ausbildungsplatz-Situation
  • Langfristigen Absicherung von bestehenden Arbeitsverhältnissen

Werte

Unser Handeln ist partnerschaftlich ausgerichtet, mit dem Ziel der Förderung der Eigenverantwortung.
Interne Prozesse werden transparent gestaltet, die MitarbeiterInnen werden in Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
Wir verstehen uns als ein lernendes Unternehmen, das sich mit Innovation und Kreativität den sich ständig verändernden Anforderungen und Bedingungen des Arbeitsmarktes stellt.

 

Kunden

Unsere Kunden sind:

  • InteressentInnen, die eine berufliche (Neu)Orientierung suchen und in der Regel bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder Arbeit suchend gemeldet sind.
  • Besondere Zielgruppen und die größte Zahl unserer TeilnehmerInnen dabei sind: Frauen in der Lebensmitte, Berufsrückkehrerinnen, Frauen mit beruflichen Erfahrungen aber ohne abgeschlossene Berufsausbildung.
  • Berufstätige, die zur Absicherung ihres bestehenden Arbeitsplatzes selbst initiativ werden möchten und/oder eine berufliche Weiterentwicklung planen.
  • Unternehmen der Branchen Handel, Dienstleistungen, Gesundheit und Pflege, die einen Bedarf an neuen MitarbeiterInnen mit spezifischen Qualifikationen haben oder ihre eigenen MitarbeiterInnen fortbilden wollen.
  • Institutionen, die Beratungen für die (Re)integration in den 1. Arbeitsmarkt anbieten.

Allgemeine Unternehmensziele

Entwicklung und Durchführung von direkt am Arbeitsmarkt orientierten Qualifizierungen, die es unseren TeilnehmerInnen ermöglichen, nach Zeiten der Arbeitslosigkeit oder einer Familienphase wieder auf dem 1. Arbeitsmarkt Fuß zu fassen und die es den mit uns kooperierenden Unternehmen ermöglichen, MitarbeiterInnen mit den benötigten Qualifikationen und Abschlüssen einzustellen.

 

Fähigkeiten

Wir streben einen 100%-igen Prüfungserfolg unserer TeilnehmerInnen an. Wir wollen mindestens 70% unserer TeilnehmerInnen in den ersten Arbeitsmarkt vermitteln. Voraussetzung, um diese Ergebnisse erreichen zu können, sind die ausgewiesene fachliche, methodische und persönliche Kompetenz unserer DozentInnen, eine transparente und funktionale interne Organisationsstruktur, eine intensive, systematische Kooperation und Kommunikation mit allen am Bildungsprozess Beteiligten, engagierte und kompetente Kooperationspartner in der Praxis sowie langjährige Erfahrungen am Bildungsmarkt.

Leistungen

In Kooperation mit

  • Berliner Firmen
  • den Agenturen für Arbeit
  • den Jobcentern
  • der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Frauen
  • der Senatsverwaltung für Bildung, Wissenschaft und Forschung
  • dem Europäischen Sozialfonds
  • der Servicegesellschaft Zukunft im Zentrum

bietet Plan B direkt am Arbeitsmarkt orientierte Fortbildungen und Umschulungen im Handel sowie im anspruchsvollen Dienstleistungsbereich an.
Gleichzeitig bietet Plan B als Berufsfachschule für Altenpflege Fortbildungen und Umschulungen im Pflegebereich an.

Ressourcen

Die Plan B gGmbH verfügt über

  • funktionale, große, helle, technisch gut ausgestattete, moderne Schulungsräume
  • eine klare und gut koordinierte Unternehmensorganisation
  • kompetente und engagierte Verwaltungsmitarbeiterinnen
  • erfahrene, in allen relevanten Wissenschaften und Fachdisziplinen (akademisch) ausgebildete DozentInnen mit einschlägigen Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und vielfältigen Methodenkenntnissen
  • klare und differenzierte Lehrpläne sowie innovative didaktische Konzepte
  • aktuelle Fachliteratur sowie moderne Medien und Unterrichtsmaterialien
  • kompetente und engagierte Kooperationspartner in der Praxis
  • eine intensive, systematische Kommunikation mit allen am Bildungsprozess Beteiligten

Definition gelungenen Lernens

Gelungenes Lernen liegt vor, wenn

  • die TeilnehmerInnen
    • die entsprechenden Prüfungen bestanden haben
    • über alle Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, die sie für ihr neues Berufsbild benötigen
    • durch erfolgreiche Praktika und mit Hilfe des Vermittlungscoachings ein Arbeitsverhältnis aufgenommen haben bzw. im aktiven Bewerbungsverfahren sind
  • unsere Kooperationspartner die benötigten MitarbeiterInnen einstellen konnten sowie
  • die von der Agentur für Arbeit/Jobcenter geforderte Vermittlungsquote erreicht bzw. überschritten wurde
  • positive Rückmeldungen aller am Bildungsprozess Beteiligten vorliegen